2022년 11월 고2 영어 20번
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오늘은 2022년 11월 고2모의고사 20번 자료입니다.
자료의 순서는 다음과 같습니다.
1. 한 줄 해석 자료로 내용 및 핵심 어법 파악하기
2. 동의어가 포함된 어휘정리자료로 어휘 익히기
3. 변형문제로 마무리하기
그럼, 모의고사변형문제월드 목동 미키박영어와 함께
1등급 달성을 위해 달려볼까요?
Here we go!
1. 한 줄 해석 자료로 내용 및 핵심 어법 파악하기
Clarity in an organization keeps everyone working in one accord and energizes (energizing - X) key leadership components like trust and transparency.
조직에서의 명확성은 모두가 계속 조화롭게 일하게 하고 신뢰와 투명성 같은 핵심적인 리더십 요소에 활력을 준다.
-> 조직에서의 명확성? -> 서로 숨기는 게 없고, 할 일, 책임 등도 명확하다 -> 그 조직에서 일하는 사람들은 당연히 그 조직에 대한 신뢰가 생기죠? -> 그러니, 그런 조직을 이끄는 리더들은 직원들이 그 조직을 믿으니, 리더쉽도 더 잘 발휘할 수 있죠?
energizes (energizing - X) : 앞의 keeps 와 같은 자리죠? 등위접속사 and를 활용한 병렬은 반드시 '해석'으로 형태를 파악합니다.
-> 등위접속사 and를 활용한 병렬 확인하기:
접속사에 대해 종합 정리하기 :
No matter who or what is being assessed in your organization, what they are being assessed (are assessing - X) on must be clear and the people must be aware of it.
여러분의 조직에서 누가 또는 무엇이 평가되고 있는지 간에 그들이 무엇에 대해 평가되고 있는지는 분명해야 하고 사람들은 그것을 알고 있어야 한다.
-> 일하는 사람 입장에서 보면 당연히 평가를 받는 곳이 조직이고, 과연 내가 무엇에 대해 평가를 받는가를 잘 알면, 그것에 대해 열심히 준비할테고 (시험대비 하듯이 말이죠), 그럼 당연히 그 회사는 직원들이 해야할 일을 명확히 알고 열심히 집중해서 일하니 더욱 번창할 것이죠?
are being assessed (are assessing - X) : assess 평가하다 -> are being assessed 평가되고 있다 (진행형의 수동태)
-> 직원들이 (무언가에 대해) 평가되고 있다, 평가받고 있다.
If individuals in your organization are assessed without knowing what (which - X) they are being assessed on, it can cause mistrust and move your organization away from clarity.
만약 여러분의 조직에 있는 개개인들이 그들이 무엇에 대해 평가되고 있는지를 알지 못한 채로 평가된다면 그것은 불신을 초래하고 여러분의 조직을 명확성으로부터 멀어지게 할 수 있다.
-> 내가 무엇에 대해 평가받는 지 모르는 상황이면? -> 내가 무엇에 전념해야 하는 지 잘 모르는 상황이죠? 그럼, 당연히 직원 입장에서는 '도대체 날 보고 어쩌라는 거야? 어쩔?' 이런 생각이 들겠죠? 그럼 그 조직이 명확한 조직이 될 수 있나요? 당연히 없죠?
-> what (which - X) : 선행사 없음 + what + 불완전문
선행사 있음 + which + 불완전문
what 에 대한 모든 것을 알려 드립니다 :
For your organization to be (being - X) productive, cohesive, and successful, trust is essential.
여러분의 조직이 생산적이고 응집력이 있고 성공적이기 위해서는 신뢰가 필수적이다.
-> 조직(회사)가 성공하려면? 직원들에게 신뢰감을 주어라!
-> to be (being - X) : for A to V : to 부정사 앞의 for A 를 의미상의 주어라고 하고 '~이, ~가' 라고 '주어'처럼 해석합니다.
to 부정사의 의미상의 주어에 대해 자세히 알아볼까요?
Failure to have trust in your organization will have a negative effect on the results of any assessment.
여러분의 조직에 대한 신뢰를 갖지 못하는 것은 어떤 평가의 결과에도 부정적인 영향을 끼칠 것이다.
-> 직원들에게 신뢰감을 주지 못하는 회사에게는 부정적인 영향을 받을 일만 남았다.
It will also significantly hinder the growth of your organization.
그것은 또한 여러분의 조직의 성장을 상당히 방해할 것이다.
-> 직원들에게 신뢰받지 못하는 회사... 당연히 성장하기 힘들겠죠?
To conduct accurate assessments, trust is a must—which (it - X) comes through clarity.
정확한 평가를 수행하기 위해 신뢰는 필수적인 것이고, 그것은 명확성으로부터 온다.
-> 직원을 평가하려면? -> 직원들에게 명확한 업무 지시 등이 있어야하고 -> 그래야, 직원들이 자신이 해야 할 일을 명확히 알고 집중을 하니 -> 신뢰가 생기고 -> 회사는 발전한다.
-> which (it - X) : 문장의 동사가 2개(is, comes)입니다.
따라서, 연결사 중 관계대명사 which 가 쓰였습니다.
연결사가 무엇인가요?
In turn, assessments help you see clearer, which (this - X) then empowers your organization to reach optimal success.
결국 평가는 여러분이 더 분명하게 볼 수 있도록 도와주는데, 그것은 그러고 나서 여러분의 조직이 최적의 성공에 도달하도록 해 준다.
-> 내가 무엇에 대해 평가를 받는지를 명확히 알기 때문에, 이에 따른 조직의 성공은 당연하다!
which (this - X) : 역시 동사가 2개(help, empowers) 이므로, 연결사 중 관계대명사 which 가 사용되었습니다.
2. 동의어가 포함된 어휘정리자료로 어휘 익히기
영어 (English) | 한국어 | Synonym (동의어) |
Clarity | 명료성 | Clearness |
Organization | 조직 | Structure |
Accord | 일치 | Harmony |
Energizes | 활기를 불어넣다 | Revitalizes |
Leadership | 리더십 | Guidance |
Trust | 신뢰 | Confidence |
Transparency | 투명성 | Openness |
Assessed | 평가받은 | Evaluated |
Mistrust | 불신 | Distrust |
Productive | 생산적인 | Efficient |
Cohesive | 일치하는 | Unified |
Successful | 성공적인 | Prosperous |
Failure | 실패 | Unsuccess |
Negative | 부정적인 | Adverse |
Effect | 효과 | Impact |
Results | 결과 | Outcomes |
Significant | 중요한 | Substantial |
Hinder | 방해하다 | Impede |
Growth | 성장 | Expansion |
Conduct | 실시하다 | Perform |
Accurate | 정확한 | Precise |
Must | 반드시 | Necessity |
Empowers | 권한을 주다 | Authorizes |
Optimal | 최적의 | Ideal |
3. 변형문제로 마무리하기
변형문제 1번
다음 밑줄 친 부분 중 어법상 틀린 것은?
Clarity in an organization keeps everyone working in one accord and ①energizes key leadership components like trust and transparency. No matter who or what is being assessed in your organization, what they ②are being assessed on must be clear and the people must be aware of it. If individuals in your organization are assessed without knowing ③what they are being assessed on, it can cause mistrust and move your organization away from clarity. For your organization ④to be productive, cohesive, and successful, trust is essential. Failure to have trust in your organization will have a negative effect on the results of any assessment. It will also significantly hinder the growth of your organization. To conduct accurate assessments, trust is a must— which comes through clarity. In turn, assessments help you see clearer, ⑤this then empowers your organization to reach optimal success.
정답은?
⑤which
변형문제 2번
다음 밑줄 친 부분 중 문맥상 어색한 것은? (원문 일부 변형 문제입니다.)
Clarity in an organization keeps everyone working in one accord and ①revitalizes key leadership components like trust and transparency. No matter who or what is being assessed in your organization, what they are being assessed on must be ②transparent and the people must be aware of it. If individuals in your organization are assessed without knowing what they are being assessed on, it can ③induce mistrust and move your organization away from clarity. For your organization to be productive, cohesive, and successful, trust is essential. Failure to have trust in your organization will have a negative effect on the results of any assessment. It will also significantly ④impede the growth of your organization. To conduct accurate assessments, trust is a must—which comes through clarity. In turn, assessments help you see clearer, which then empowers your organization to ⑤detour optimal success.
정답은?
⑤detour (우회시키다) -> reach
참고 :
①revitalizes (원문 : energizes )
②transparent (원문 : clear)
③induce (원문 : cause )
④impede (원문 : hinder )
변형문제 3번
다음 글에 이어질 글의 순서를 정하시오.
Clarity in an organization keeps everyone working in one accord and energizes key leadership components like trust and transparency.
(A) No matter who or what is being assessed in your organization, what they are being assessed on must be clear and the people must be aware of it. If individuals in your organization are assessed without knowing what they are being assessed on, it can cause mistrust and move your organization away from clarity.
(B) For your organization to be productive, cohesive, and successful, trust is essential. Failure to have trust in your organization will have a negative effect on the results of any assessment. It will also significantly hinder the growth of your organization.
(C) To conduct accurate assessments, trust is a must—which comes through clarity. In turn, assessments help you see clearer, which then empowers your organization to reach optimal success.
① (A) → (C) → (B)
② (B) → (A) → (C)
③ (B) → (C) → (A)
④ (C) → (A) → (B)
⑤ (C) → (B) → (A)
정답은?
③ (B) → (C) → (A)
변형문제 4번
글의 흐름으로 보아, 다음 주어진 문장이 들어갈 가장 알맞은 곳은?
It will also significantly hinder the growth of your organization.
[In turn, assessments help you see clearer, which then empowers your organization to reach optimal success.]
Clarity in an organization keeps everyone working in one accord and energizes key leadership components like trust and transparency. ( ① ) No matter who or what is being assessed in your organization, what they are being assessed on must be clear and the people must be aware of it. ( ② ) If individuals in your organization are assessed without knowing what they are being assessed on, it can cause mistrust and move your organization away from clarity. ( ③ ) For your organization to be productive, cohesive, and successful, trust is essential. ( ④ ) Failure to have trust in your organization will have a negative effect on the results of any assessment. ( ⑤ ) In turn, assessments help you see clearer, which then empowers your organization to reach optimal success.
정답은?
⑤
변형문제 5번
다음 글의 내용을 한 문장으로 요약하고자 한다. 빈칸 (A), (B)에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?
Clarity in an organization keeps everyone working in one accord and energizes key leadership components like trust and transparency. No matter who or what is being assessed in your organization, what they are being assessed on must be clear and the people must be aware of it. If individuals in your organization are assessed without knowing what they are being assessed on, it can cause mistrust and move your organization away from clarity. For your organization to be productive, cohesive, and successful, trust is essential. Failure to have trust in your organization will have a negative effect on the results of any assessment. It will also significantly hinder the growth of your organization. To conduct accurate assessments, trust is a must—which comes through clarity. In turn, assessments help you see clearer, which then empowers your organization to reach optimal success.
↓
In order for an organization to be successful, it is crucial to have [A] trust, which is achieved through [B] .
① [A] consistent, [B] clarity
② [A] mutual, [B] transparency
③ [A] open, [B] ambiguity
④ [A] genuine, [B] unity
⑤ [A] inherent, [B] confusion
정답은?
① [A] consistent, [B] clarity
In order for an organization to be successful, it is crucial to have consistent trust, which is achieved through clarity.
조직이 성공하려면 일관성 있는 신뢰를 갖는 것이 중요하며, 이는 명확성을 통해 달성됩니다.
지금까지 모의고사변형문제월드 목동 미키박영어의
2022년 11월 고2 모의고사 20번 해설 및 변형문제를 연습하셨습니다.
다음 자료인 2022년 11월 고2 모의고사 21번 해설 및 변형문제도 확인해보실까요?
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