안녕하세요 목동 영어 미키박 쌤입니다.
3등급이 전교 1등으로!
(목동 영일고, 송도 박문여고)
바로 목동 영어 미키박 쌤과 함께라 가능했습니다!
오늘은 2023년 3월 고2 모의고사 41~42번 분석 및 변형문제입니다.
분석으로 완벽하게 익히고
변형문제도 풀어서
2023년 3월 고2 모의고사 41~42번 분석 및 변형문제는 완벽하게 맞출 수 있도록 연습해 보실까요?
단계는 다음과 같습니다.
1. 혼자 해보기
2. 원문 분석
3. 혼자 복습해보기
이 과정이 다 끝나고 나면
4. 변형문제 풀기
이렇게 진행됩니다.
그럼, 시작해 보실까요?
Here we go!
1. 혼자 해보기
Creative people aren’t all cut from the same cloth.
2. 원문 분석
Creative people / aren’t all cut from the same cloth.
창의적인 사람들이 / 모두 같은 부류인 것은 아니다.
-> not + 전체를 나타내는 표현(all, every, both, necessarily, entirely, always....) = 부분 부정 = '모두가 다 ~하는 건 아니다'
-> not all : 모두 ~하는 건 아니다
-> 창의적인 사람들도 여러 부류가 있다는 말이죠?
3. 혼자 복습해보기
Creative people aren’t all cut from the same cloth.
창의적인 사람들이 모두 같은 부류인 것은 아니다.
creative 창의적인
cut from the same cloth 같은 부류인
1. 혼자 해보기
They have varying levels of maturity and sensitivity.
2. 원문 분석
They have / varying levels of maturity and sensitivity.
그들은 가진다 / 다양한 수준의 성숙도와 민감성을
-> 창의적인 사람들의 성숙함과 민감성이 각기 다르다.
3. 혼자 복습해보기
They have varying levels of maturity and sensitivity.
그들은 다양한 수준의 성숙도와 민감성을 가진다.
varying 다양한
level 수준
maturity 성숙도
sensitivity 민감성
1. 혼자 해보기
They have different approaches to work.
2. 원문 분석
They have / different approaches / to work.
그들은 가진다 / 서로 다른 접근법을 / 일에 대한
-> 창의적인 사람들끼리도 어떤 일에 대해 다른 접근법을 취한다는 의미입니다. 각자 해결 방법이 다르구나?
3. 혼자 복습해보기
They have different approaches to work.
그들은 일에 대한 서로 다른 접근법을 가진다.
approach 접근법
1. 혼자 해보기
And they’re each motivated by different things.
2. 원문 분석
And they’re each motivated / by different things.
그리고 그들은 각자 동기부여된다 / 다른 것들에 의해
3. 혼자 복습해보기
And they’re each motivated by different things.
그리고 그들은 각자 서로 다른 것에 의해 동기가 부여된다.
each 각자(부사), 각각의(형용사)
motivate 동기부여하다
1. 혼자 해보기
Managing people is about being aware of their unique personalities.
2. 원문 분석
Managing people is / about being aware / of their unique personalities.
사람들을 관리하는 것은 / 아는 것에 대한 것이다 / 그들의 독특한 개성을
-> 사람들을 관리하는 것의 핵심 = 사람들은 각자 자신만의 독특한 개성이 있다는 것을 알아야 한다!
-> 당연하죠. 사람은 모두 다르니까요.
3. 혼자 복습해보기
Managing people is about being aware of their unique personalities.
사람들의 관리에서 중요한 것은 그들의 고유한 개성을 아는 것이다.
manage 관리하다
be aware of A : A를 알다
unique 고유한, 독특한
personality 개성
1. 혼자 해보기
It’s also about empathy and adaptability, and knowing how the things you do and say will be interpreted and adapting accordingly.
2. 원문 분석
It’s also about empathy and adaptability,
그것은 또한 공감과 적응성에 대한 것이다.
and knowing / how the things you do and say / will be interpreted / and adapting / accordingly.
그리고 아는 것(에 대한 것이다) / 어떻게 당신이 하고 말하는 것들이 해석될지를 (아는 것) / 그리고 보조를 맞추는 것이다 / 그에 따라
-> 여기서의 and 는 '부연설명'의 의미가 강합니다. 앞의 내용을 다시 구체적으로 설명해주는 것이 '부연설명'이죠?
자세히 보면,
empathy(공감) = knowing / how the things you do and say / will be interpreted (행동하고 말하는 것이 어떻게 해석될지를 아는 것 -> 이를 알기에 함부로 행동하고 말하지 않는 것이죠)
adaptability(적응성) = adapting / accordingly (그에 따라 보조를 맞추는 것)임을 알 수 있습니다.
-> adapting 의 형태는 어법 문제로 출제될 가능성이 제법 높습니다.
~and adapting ~ 이렇죠? 병렬구문이니 앞의 knowing ~ and adapting 의 구문입니다.
-> 시험에서는 앞의 interpreted 의 자리로 유도하여 adapted 라고 바꿔 출제될 수 있으니 속지 마세요!!!
3. 혼자 복습해보기
It’s also about empathy and adaptability, and knowing how the things you do and say will be interpreted and adapting accordingly.
또한 중요한 것은 공감과 적응성, 그리고 여러분이 하는 일과 하는 말이 어떻게 해석될지 알고 그에 따라 보조를 맞추는 것이다.
empathy 공감
adaptability 적응성
how 어떻게
thing 일, 것
interpret 해석하다
adapt 보조를 맞추다
accordingly 그에 따라
1. 혼자 해보기
Who you are and what you say may not be the same from one person to the next.
2. 원문 분석
Who you are and what you say / may not be the same / from one person to the next.
여러분이 누구인지와 무슨 말을 하는지는 / 같지 않을 수 있다 / 사람마다
-> 당연히 다르죠. 나에 대한 타인의 평가가 모두 동일한 건 아니죠?
3. 혼자 복습해보기
Who you are and what you say may not be the same from one person to the next.
여러분이 누구인지와 무슨 말을 하는지는 사람마다 같지 않을 수 있다.
1. 혼자 해보기
For instance, if you’re asking someone to work a second weekend in a row, or telling them they aren’t getting that deserved promotion just yet, you need to bear in mind the individual.
2. 원문 분석
For instance, if you’re asking someone / to work / a second weekend / in a row,
예를 들어, / 만약 여러분이 누군가에게 요청하고 있다면 / 일하라고 / 두 번째 주말에 / 연속으로 -> 2주 연속 주말에 일하라고 요청함
-> 얼마나 억울하겠어요? 왜, 내가 2주 연속으로 주말 근무를 해야 해?
or telling them / they aren’t getting / that deserved promotion / just yet,
또는 그들에게 말하고 있다면 / 그들이 받지 못할 것이라는 것을 / 그 받아 마땅한 승진을 / 지금 당장은
-> or telling 부분을 주목하세요. or 는 병렬(나열)할 때 쓰는 '등위접속사'입니다. 따라서, 앞의 asking 자리와 같은 자리입니다.
만약 당신이 요청하고 있다면 ~~~, 혹은 말하고 있다면~~~.
-> 시험에서는 telling 의 형태를 tell 이라고 바꿔 출제될 수 있습니다. 속지 마세요!!
you need to bear in mind the individual.
당신은 그 개인을 명심해야 한다.
3. 혼자 복습해보기
For instance, if you’re asking someone to work a second weekend in a row, or telling them they aren’t getting that deserved promotion just yet, you need to bear in mind the individual.
예를 들어, 여러분이 누군가에게 2주 연속 주말에 일하라고 요청하고 있다면, 또는 그들에게 받아 마땅한 그 승진을 지금 당장은 받지 못할 것이라고 말하고 있다면, 그 개인을 명심해야 한다.
1. 혼자 해보기
Vincent will have a very different reaction to the news than Emily, and they will each be more receptive to the news if it’s bundled with different things.
2. 원문 분석
Vincent will have a very different reaction / to the news / than Emily,
Vincent는 매우 다른 반응을 보일 것이다 / 그 소식에 대해 / Emily와는
-> than 은 보통 '비교급 + than' 이렇게 쓰이죠?
하지만, 'different than A' 라고 쓰이기도 합니다. 해석은 'A와는 다른' 이라고 합니다.
and they will each be more receptive / to the news
그리고 그들은 각자 더 잘 받아들일 것이다 / 그 소식을
if it’s bundled with different things.
만약 그것이 묶인다면 / 다른 것들과
3. 혼자 복습해보기
Vincent will have a very different reaction to the news than Emily, and they will each be more receptive to the news if it’s bundled with different things.
Vincent는 그 소식에 대해 Emily와 매우 다른 반응을 보일 것이고, 그 소식이 서로 다른 것과 묶인다면 그들 각자는 더 잘 받아들일 것이다.
reaction 반응
receptive 수용하는, 받아들이는
bundled 묶인
1. 혼자 해보기
Perhaps that promotion news will land easier if Vincent is given a few extra vacation days for the holidays, while you can promise Emily a bigger promotion a year from now.
2. 원문 분석
Perhaps / that promotion news will land easier
아마 / 그 승진 소식은 더 쉽게 도달할 것이다
if Vincent is given / a few extra vacation days / for the holidays,
Vincent가 받는다면 / 추가적인 며칠간의 휴무일을 / 명절에
while you can promise / Emily / a bigger promotion a year / from now.
한편 당신은 약속할 수 있다 / Emily에게 / 1년 후에 더 큰 승진을 / 지금으로부터
3. 혼자 복습해보기
Perhaps that promotion news will land easier if Vincent is given a few extra vacation days for the holidays, while you can promise Emily a bigger promotion a year from now.
아마 Vincent에게 명절에 며칠간의 추가적인 휴무일이 주어진다면 그 승진 소식은 더 쉽게 도달할 것이고, 한편 Emily에게는 지금으로부터 1년 후에 더 큰 승진을 약속할 수도 있을 것이다.
perhaps 아마
land 도달하다
be given 받다
a few 몇몇의
extra 추가적인
vacation day 휴무일, 휴가일
holiday 명절, 휴일
1. 혼자 해보기
Consider each person’s complex positive and negative personality traits, their life circumstances, and their mindset in the moment when deciding what to say and how to say it.
2. 원문 분석
Consider / each person’s complex positive and negative personality traits, / their life circumstances, / and their mindset in the moment
고려하라 / 사람 각각의 복잡한 긍정적 및 부정적인 개성의 특징, / 그들의 삶의 상황, / 그 순간의 그들의 사고방식을
when deciding / what to say and how to say it.
결정할 때 / 무엇을 말할지와 어떻게 그것을 말할지를
3. 혼자 복습해보기
Consider each person’s complex positive and negative personality traits, their life circumstances, and their mindset in the moment when deciding what to say and how to say it.
무슨 말을 할지와 그 말을 어떻게 할지를 정할 때 사람 각각의 복잡한 긍정적 및 부정적인 개성의 특징, 그들의 삶의 상황, 그 순간의 그들의 사고방식을 고려하라.
consider 고려하다
complex 복잡한
positive 긍정적인
negative 부정적인
personality 개성
trait 특징
circumstance 상황
mindset 사고방식
moment 순간
decide 결정하다
1. 혼자 해보기
Personal connection, compassion, and an individualized management style are key to drawing consistent, rock star‑level work out of everyone.
2. 원문 분석
Personal connection, compassion, and an individualized management style / are key / to drawing consistent, rock star‑level work out of everyone.
개인적인 연관, 동감, 그리고 개별화된 관리 방식은 / 핵심이다 / 모든 사람으로부터 일관되고 록 스타와 같은 수준의 일을 끌어내는 것에의(핵심)
-> key 핵심 -> key to A : A에의 핵심 -> 여기서 to 는 '전치사 to'입니다. 전치사 + 명사입니다. 따라서, 전치사 to + 명사류가 와야 합니다.
-> 시험에서는 to drawing 을 to draw 라고 바꿔 출제될 수 있습니다. 속지 마세요!!
3. 혼자 복습해보기
Personal connection, compassion, and an individualized management style are key to drawing consistent, rock star‑level work out of everyone.
개인적인 연관, 동감, 그리고 개별화된 관리 방식은 모든 사람으로부터 일관되고 록 스타와 같은 수준의 일을 끌어내는 것에의 핵심이다.
와우, 여기까지 상세한 해설이었습니다.
힘들다... 휴우...
여러분도 고생하셨어요!!
그럼 2023년 3월 고2 모의고사 41~42번 변형문제를 풀러 가 보시죠!
변형문제 1
다음 밑줄 친 부분 중 어법상 틀린 것은?
Creative people aren’t all cut from the same cloth. They have varying levels of maturity and sensitivity. They have different approaches to work. And they’re each motivated by different things. Managing people ①is about being aware of their unique personalities. It’s also about empathy and adaptability, and knowing how the things you do and say will be interpreted and ②adapting accordingly. Who you are and what you say may not be the same from one person to the next. For instance, if you’re asking someone to work a second weekend in a row, or ③tell them they aren’t getting that deserved promotion just yet, you need to bear in mind the individual. Vincent will have a very different reaction to the news ④than Emily, and they will each be more receptive to the news if it’s bundled with different things. Perhaps that promotion news will land easier if Vincent is given a few extra vacation days for the holidays, while you can promise Emily a bigger promotion a year from now. Consider each person’s complex positive and negative personality traits, their life circumstances, and their mindset in the moment when deciding what to say and how to say it. Personal connection, compassion, and an individualized management style are key to ⑤drawing consistent, rock star‑level work out of everyone.
정답은?
③tell -> telling
For instance, if you’re asking someone to work a second weekend in a row, or ③tell them they aren’t getting that deserved promotion just yet, you need to bear in mind the individual.
③번은 앞의 asking 과 병렬되었습니다. 병렬 구문의 경우에는 반드시 '해석으로 형태를 파악'해야 합니다.
만약 당신이 요청하고 있다면 ~ 혹은 말하고 있다면 이라는 의미입니다.
변형문제 2
글의 흐름으로 보아 다음 주어진 문장이 들어갈 가장 알맞은 곳은?
It’s also about empathy and adaptability, and knowing how the things you do and say will be interpreted and adapting accordingly.
Creative people aren’t all cut from the same cloth. They have varying levels of maturity and sensitivity. They have different approaches to work. And they’re each motivated by different things. Managing people is about being aware of their unique personalities. ① Who you are and what you say may not be the same from one person to the next. ② For instance, if you’re asking someone to work a second weekend in a row, or telling them they aren’t getting that deserved promotion just yet, you need to bear in mind the individual. ③ Vincent will have a very different reaction to the news than Emily, and they will each be more receptive to the news if it’s bundled with different things. ④ Perhaps that promotion news will land easier if Vincent is given a few extra vacation days for the holidays, while you can promise Emily a bigger promotion a year from now. ⑤ Consider each person’s complex positive and negative personality traits, their life circumstances, and their mindset in the moment when deciding what to say and how to say it. Personal connection, compassion, and an individualized management style are key to drawing consistent, rock star‑level work out of everyone.
정답은?
①
변형문제 3
다음 글에 이어질 순서를 정하시오.
Creative people aren’t all cut from the same cloth. They have varying levels of maturity and sensitivity. They have different approaches to work. And they’re each motivated by different things.
(A) For instance, if you’re asking someone to work a second weekend in a row, or telling them they aren’t getting that deserved promotion just yet, you need to bear in mind the individual. Vincent will have a very different reaction to the news than Emily, and they will each be more receptive to the news if it’s bundled with different things. Perhaps that promotion news will land easier if Vincent is given a few extra vacation days for the holidays, while you can promise Emily a bigger promotion a year from now.
(B) Managing people is about being aware of their unique personalities. It’s also about empathy and adaptability, and knowing how the things you do and say will be interpreted and adapting accordingly. Who you are and what you say may not be the same from one person to the next.
(C) Consider each person’s complex positive and negative personality traits, their life circumstances, and their mindset in the moment when deciding what to say and how to say it. Personal connection, compassion, and an individualized management style are key to drawing consistent, rock star‑level work out of everyone.
정답은?
B-A-C
변형문제 4
| 다음 빈칸에 들어갈 가장 알맞은 것은? (원문 전체 변형 문제입니다.) |
| Not all creative individuals possess identical characteristics as they vary in levels of maturity and sensitivity, have different approaches to their work, and are motivated by different things. When it comes to managing such individuals, it is essential to recognize their distinctive personalities, exercise empathy, and adaptability, and understand how your words and actions may be perceived and adjust them accordingly. It is important to consider that each person may react differently to the same situation or news, depending on their positive and negative personality traits, their current life circumstances, and their state of mind. To elicit consistently exceptional work from everyone, _______________. For instance, while informing Vincent about the delay in his promotion, it may be easier for him to accept the news if he is offered a few extra vacation days, whereas Emily may be more receptive if she is assured of a bigger promotion in a year. ① it is desirable to induce people to come to an amicable agreement by presenting them with various options ② it is very important to give people the right information at the right time ③ it is crucial to establish a personal connection, display compassion, and adopt an individualized management approach ④ it is recommended to induce new members to adapt well to the new environment ⑤ it is essential to respect the fact that each person has a different personality |
정답은?
③ it is crucial to establish a personal connection, display compassion, and adopt an individualized management approach
개인적인 관계를 구축하고 연민을 표현하며 개별화된 관리 방식을 채택하는 것이 중요하다
참고 :
① it is desirable to induce people to come to an amicable agreement by presenting them with various options
사람들에게 다양한 선택을 제시하여 원만한 합의가 이루어지도록 유도하는 것이 바람직하다
② it is very important to give people the right information at the right time
사람들에게 알맞은 정보를 제때에 전달하는 것이 매우 중요하다
③ it is crucial to establish a personal connection, display compassion, and adopt an individualized management approach
개인적인 관계를 구축하고 연민을 표현하며 개별화된 관리 방식을 채택하는 것이 중요하다
④ it is recommended to induce new members to adapt well to the new environment
새로운 구성원이 새로운 환경에 잘 적응할 수 있도록 유도하는 것이 추천된다
⑤ it is essential to respect the fact that each person has a different personality
사람마다 다른 개성을 갖고 있다는 사실을 존중하는 것이 필수이다
변형문제 5
다음 글의 내용을 한 문장으로 요약하고자 한다. 빈칸 (A), (B)에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?
Creative people aren’t all cut from the same cloth. They have varying levels of maturity and sensitivity. They have different approaches to work. And they’re each motivated by different things. Managing people is about being aware of their unique personalities. It’s also about empathy and adaptability, and knowing how the things you do and say will be interpreted and adapting accordingly. Who you are and what you say may not be the same from one person to the next. For instance, if you’re asking someone to work a second weekend in a row, or telling them they aren’t getting that deserved promotion just yet, you need to bear in mind the individual. Vincent will have a very different reaction to the news than Emily, and they will each be more receptive to the news if it’s bundled with different things. Perhaps that promotion news will land easier if Vincent is given a few extra vacation days for the holidays, while you can promise Emily a bigger promotion a year from now. Consider each person’s complex positive and negative personality traits, their life circumstances, and their mindset in the moment when deciding what to say and how to say it. Personal connection, compassion, and an individualized management style are key to drawing consistent, rock star‑level work out of everyone.
↓
To effectively manage creative individuals, it is essential to _____(A)_______their unique personalities and motivations, exercise empathy and adaptability, and tailor communication to their ______(B)_______circumstances and mindset.
(A) (B)
① cultivate unique
② accept particular
③ encourage various
④ implicate sheer
⑤ recognize specific
정답은?
⑤ recognize specific
To effectively manage creative individuals, it is essential to recognize their unique personalities and motivations, exercise empathy and adaptability, and tailor communication to their specific circumstances and mindset.
창의적인 개인을 효과적으로 관리하기 위해서는 개인의 고유한 성격과 동기를 인식하고, 공감과 적응력을 발휘하며, 특정 상황과 사고 방식에 맞게 커뮤니케이션을 조정하는 것이 필수적입니다.
참고 :
① cultivate 키우다 unique 고유한, 독특한
② accept 받아들이다 particular 특정한
③ encourage 격려하다 various 다양한
④ implicate 얽히게 하다 sheer 순전한
지금까지 2023년 3월 고2 모의고사 41~42번 분석 및 변형문제를 연습하셨습니다.
아주 확실해졌죠?
아주 잘 하셨습니다.
반드시 도움이 되셨을거라 확신합니다.
다음 자료인 2023년 6월 고2 모의고사 20번 분석 및 변형문제도 기대해주세요.
지금까지 목동 영어 미키박 쌤이었습니다.
감사합니다.
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